迪森有我更精彩｜2022年“向未来”成长计划一期班开班啦
发布时间：2022-11-04 来源：
少年负壮气，奋烈自有时。
在多位领导的关怀和支持下，在全体学员的期待和准备中，
10月28日，迪森“向未来”成长计划一期班正式启航。
乘风破浪，全力以赴，意气风发，奔向远方！
一、开班仪式，迪森有我更精彩
迪森集团副总裁常远征与全体学员齐聚迪森广州总部，举行了一个简约而热烈的开班仪式，红色班服，红色背景，红红火火，蒸蒸气象。
全体起立奏唱国歌，向伟大的祖国致敬。
班主任常远征致辞，提出了殷切期待：
迪森集团目标远大，需要迪森人共同努力。迪森经历了近30年的发展，积累了很多佳绩，在座都是各个岗位上的精英，希望通过这个培训，能在专业上互相学习，互相促进，在各业务板块上增加了解和协同。
向未来，是在座各位的未来，也是迪森的未来，通过这个培训，让我们为迪森的未来出谋划策，共同拼搏，实现共赢。打造一个有凝聚力的班集体，工作中，加强交流；生活里，诗和远方。
大家共同努力，能有一个好的开始，为后来的二期、三期的学弟学妹们带来更丰富的可借鉴的培训内容。希望在一年后结业时，能看到大家的成长、收获。
班长刘风禾代表学员发言：
首先要感谢公司给我们这么大的福利，在力求降本增效的大背景下，公司依然愿意花费不小的资金来培训，可以看出公司对培训的重视程度。所以我们中层干部也必须要重视培训，做好部门的培训计划，特别要强化专业知识的学习升级，时刻保持进步，只有员工的能力提升了，公司才能不断壮大。我们应该怀着一份感恩的心态，高度认真地完成本次课程的培训。
向未来，迪森有我更精彩。成长计划一期班，齐心协力动起来。
二、拓展培训，面向未来
一期班的拓展培训，在黄埔区笑翻天营地举行，迪森集团副总裁常远征携一期班学员约50人全程参与。拓展培训通过多个体验性游戏、全体参与讨论分享，让每个人都有了一次不一样的拓展经历。
拓展培训后，班主任常远征做了总结发言：
感谢行政人事部台前幕后的人员组织活动。和之前拓展相比，这次拓展给我的印象是，体力要求更低，脑力消耗较多，尤其是团队管理上、企业经营上的思考会更多些，给我带来的触动比较大。
今天是非常开心的一天，看到公司有这么多潜在的大厨，八仙过海，各显神通。最重要的是，“向未来”一期班有个很好的开始，看到大家非常地努力去完成教练布置的各种任务，发挥了团队之间的协作精神。组长突破自我，引领大家完成任务，做了一个很好的榜样。
听到大家分享，能感受到收获很大，今天是“向未来”一期班的第一天，就像在开班仪式上讲的，向未来不是一次活动，不仅是一次培训，是一个长期坚持的过程。希望同学们能将收获带到工作中。
今天是很好的开始，知行合一，在学习之后要行动起来，在行动中不断地加强对自己的认识，对团队的认识，以后越来越好，一起进步。
4个小组确定队名、队歌、口号、造型展示，形成了良好的团队氛围，战斗值拉满。
拓展中的团队任务管理项目——千帆竞发，团队跨部门沟通协作项目——呼吸的力量，团队领导力项目——七巧板，巧妙的设置，专业的引导，一致的努力，用心的复盘，都给大家留下了深刻的印象。
每人都进行了分享，其中部分感言如下：
信息中心刘风禾：
一个团队，需要经历争执、熟悉、磨合、信任、配合无间这样一个过程，才能具备成功的基因。一个领导，需要具备知人善用、熟悉业务、善于沟通、勤于复盘，才能起到承上启下的作用，服务好上下级。公司有了优秀的团队和尽职的领导才能在激烈的市场竞争中立于不败。
制造部程银燕：
开班仪式感满满，拓展教练专业满满，大家参与满满，相信收获一定满满！ 上午分组拓展，团队欣欣向荣！下午涉及到了小组利益与组织利益冲突取舍问题，我深刻体会到，有了认知的高度还不能成就事情，还需要具备相应的能力。相信我们能不断成长，为公司创造更大的价值！
物料部兰贝贝：
非常感谢公司能给我这个机会，非常荣幸成为我们“向未来”一期成员。我深刻感受到了，一个团队要有凝聚力、执行力、担当，团队之间与跨部门之间的沟通，需要考虑全面，不能从单个角度去考虑问题，掌握沟通技巧，有效快速的表达，以最快最有效的方式呈现出来，达到我们所期望的效果。
劳力特涂峻荣：
第一、团队协作需要统一思想，统一目标，各司其职才能将团队的效力发挥最好。第二、公司部门中上下的传达沟通非常重要，中层的上传下达、沟通到位，才能完成战略目标。第三、跨部门协同需要全局的思维，掌握沟通的技巧。
愉快的一天在夕阳余辉中结束，而温暖与思考将一直延续下去。
向未来，迪森有我更精彩。
